Содержание
Во время военного положения за сотрудником сохраняется его место работы и зарплата
Если работник был мобилизован или призван на срочную службу, работодатель продолжает выплачивать зарплату. Во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения за работником сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации.
Когда предприятие может прекратить выплату среднего заработка
Согласно статье 24 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» погибший (умерший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части (военного учебного заведения, учреждения и т.п.) из следующего после гибели (смерти) дня, военнослужащий, признанный в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлен умершим, — со дня вступления в законную силу решения суда. Выплата среднего заработка прекращается на следующий день после гибели работника.
Таким образом, предприятие должно прекратить выплату среднего заработка такому работнику с даты исключения его из личного состава воинской части, если факт имел место до 19.07.2022 (дата внесения изменений в статью 119 КЗоТ Украины).
